質の良い商品や生産の背景、ブランドのサステナビリティへの姿勢なども意識して商品を買い付けています。別注アイテムの生産をお願いしている「AURALEE」や「DEMYLEE」に商品の素材をオーガニックコットンに変更していただいたり、「CFCL」などのサステナビリティ活動に力を入れているブランドを積極的に取り扱うなど、会社全体でサステナビリティを推進している最中です。

4年前にお仕事で他業種の方とSDGsや気候変動について意見交換した際に、アパレル業界が2番目に環境負荷が大きい産業だと知ったのがきっかけです。小さい頃から「ファッションは人を幸せにする」と信じていた私はとてもショックで……。そこからファッション業界がなぜ環境へ負荷をかけているのかを勉強しようと決意。会社全体で問題意識を持つ必要があると考え、社長と執行役員にも声をかけ、一緒に一般社団法人エシカル協会主催の「エシカル・コンシェルジュ講座」を受けることにしました。

その講座を受けるうちに、「サステナブル活動に前向きに取り組めば、現状を変えられる」とポジティブな気持ちになったんです。そこから、「Ron Herman」にできることを検討し、サステナビリティ公約の設定や電力の再エネ化、店舗ごとにサステナビリティ担当者を設けるなど、会社全体でサステナビリティに取り組んできました。
実は社内にサーファーがとても多く、私もボディボードをしています。自然やライフスタイルを大切にしているメンバーが集まっているので、サステナビリティ活動に関しても積極的に参加してくれましたね。

家庭の電力は再生可能エネルギーに移行し、食材はなるべく有機栽培でつくられたものを選んでいます。また、タンブラーやプラスチックフリーの食品用保存容器「stasher」は毎日使っていますね。ゴミが減り、何より自分で淹れた飲み物を外出先でおいしく飲めるのがうれしいです。

ファッションでは、販売元のブランドの考え方や方針を服選びのポイントにしています。買った後は長持ちさせるために、素材ごとにお手入れ。意外と知られていませんが、水洗いしてくれるクリーニング店もあるんです。きちんとケアをすることで、好きなものを長く着続けられるようにしています。

知り合いが「Ron Herman」で購入し子供に着せていたキッズ服を、私の子供にお下がりとしてプレゼントしてくれました。自分がセレクトした洋服が循環して、再び自分に戻ってきたことがとても嬉しかったです。その服は「Ron Herman」メンバーの後輩にまた回していて、サイズアウトしたら次の人へ回すという好循環ができています。

日常的な習慣として取り入れることが大事だと思います。タンブラーを持ち歩く習慣が、美味しい物を飲む楽しみやゴミを出さない気持ちよさにつながる。そうした日々の積み重ねで、サステナブルを“流行り”ではなく“当たり前”にすることが未来への第一歩なのではないでしょうか。

「Ron Herman」では、山形県で人口タンパク質素材「ブリュード・プロテイン（Brewed Protein™）」（※）を開発する「Spiber」と素材開発のコラボレーションをし、今年の冬に発売予定。科学の進歩が進み、この先も様々な形でファッションを楽しめると思うととてもワクワクしますね。ファッションが持つ力で他社と協力しながら、人々の気持ちや地球環境を前向きに変えられるような取り組みに今後も注目したいです。